Công tác đào tạo các DN ngành dệt may
Khi phân chia tổng số các doanh nghiệp trong địa bàn Tp. Hồ Chí Minh thành hai nhóm: nhóm các doanh nghiệp có quy mô lớn và nhóm doanh nghiệp có quy mô nhỏ, công tác đào tạo ở nhóm này có một số điểm đáng lưu ý sau đây: Tổng số các doanh nghiệp dệt may trên địa bàn Tp. Hồ Chí Minh là 550 doanh nghiệp. Nếu coi các doanh nghiệp lớn là các doanh nghiệp có 500 công nhân trở lên thì các doanh nghiệp lớn có 198 doanh nghiệp.
Theo số liệu thống kê các doanh nghiệp quy mô lớn thường quan tâm đến vấn đề đào tạo nguồn nhân lực nhiều hơn các doanh nghiệp có quy mô nhỏ. Tỷ lệ công nhân đã qua đào tạo ở các doanh nghiệp lớn là xấp xỉ 100% còn ở các doanh nghiệp nhỏ tỷ lệ này chỉ là 70%. Tại các doanh nghiệp dệt may có quy mô nhỏ ngoài lý do chưa chú trọng đến công tác đào tạo còn một lý do khác mang lại từ những nguyên nhân khách quan đó là sự cạnh tranh gay gắt về giá gia công giữa các doanh nghiệp trong nước và các doanh nghiệp ở thị trường thế giới.
Do giá gia công rẻ, lợi nhuận thấp, khó khăn chồng chất làm cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ không có đủ kinh phí chi cho các chương trình đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.